RICHIESTA COLLABORATORE DI STUDIO ODONTOIATRICO – Funzioni richieste: sterilizzazione strumenti e riordino sale operative. – Lavoro Dipendente TI – 21-10-2024
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N. 1/2 PARRUCCHIERI-N.1 ADDETTO ALLE PULIZIE – TIROCINANTE O PARRUCCHIERE QUALIFICATO- ADDETTO ALLE PULIZIE – Lavoro dipendente TD – 21-10-2024
Impiegato addetto alla gestione dei servizi per il lavoro – Attività di sportello, attività istruttoria per procedure, colloqui, gruppi di
tecniche di ricerca attiva del lavoro, attività di preselezione, gestione del processo di promozione
dei tirocini, colloq… – Lavoro Dipendente TI – 21-10-2024
COLLOCAMENTO MIRATO ART.18 L.68/99 – OPERATORE SOCIO SANITARIO – Assistenza alla persona – 21-10-2024
COLLOCAMENTO MIRATO ART.18 L.68/99 – OPERAIO COMUNE – Produzione di vetrate isolanti – 21-10-2024
Si è tenuto venerdì 18 ottobre, il seminario on line di presentazione dell’intervento formativo “Forplus Network Calabria – Piano di Sviluppo delle competenze per responsabili ed operatori della rete integrata delle politiche attive”.
Un progetto formativo organizzato da Sviluppo Lavoro Italia, di concerto con il Dipartimento Lavoro della Regione Calabria, e rivolto alle agenzie per il lavoro accreditate al Programma GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori.
Ad introdurre i lavori del seminario, il Dirigente del settore Funzioni Territoriali Centri per l’Impiego Attuazioni Politiche Attive ed Inclusive – Area Centro, Cosimo Cuomo, che ha focalizzato il suo intervento sullo stato di attuazione del programma GOL nella Regione Calabria.
A seguire gli interventi dei rappresentanti di Sviluppo Lavoro Italia, Maurizio Croce ed Emilia Mammoliti, che hanno rispettivamente illustrato le proposte formative della Scuola Nazionale Politiche Attive e lo specifico Piano formativo “Forplus Network”.
L’intervento di formazione, promosso per gli operatori della rete delle politiche attive della Regione Calabria, consentirà ai circa 250 operatori delle agenzie private iscritte di rafforzare le competenze in merito ai servizi di orientamento, di avviamento alla formazione e di accompagnamento al lavoro.
I corsi, selezionati sulla base delle esigenze e dei fabbisogni formativi specifici, sono stati personalizzati allo scopo di calarli nel contesto regionale di riferimento, valorizzando le esperienze maturate, con i percorsi formativi del Programma FORPLUS Calabria, erogati agli operatori dei Centri per l’impiego della Regione Calabria.
1. Il sistema dei servizi per il lavoro e delle politiche attive
2. Dall’accoglienza e informazione alla registrazione
3. Dall’assessment alla stipula del patto di servizio personalizzato
4. L’orientamento specialistico in GOL
5. Gestire la fase di accompagnamento al lavoro
6. Attivazione delle politiche attive del lavoro: la formazione.
Un’iniziativa particolarmente interessante e qualificante, promossa dal Dipartimento Lavoro, per realizzare la migliore integrazione tra servizi pubblici e privati e perseguire l’obiettivo prioritario di uniformare ed elevare gli standard di qualità nell’erogazione complessiva dei servizi al cittadino.
“La formazione duale rappresenta un pilastro fondamentale per rispondere alle esigenze specifiche di competenze espresse dalle imprese calabresi”. E’ quanto affermato dall’assessore al Lavoro, Formazione professionale, Alta formazione e ITS, Giovanni Calabrese, annunciando la pubblicazione delle graduatorie per il finanziamento di percorsi di formazione duale, finanziati con le risorse del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr).
“Questo importante risultato – afferma l’assessore regionale- testimonia l’impegno concreto della Regione Calabria nel promuovere la formazione duale e nell’investire sulle competenze dei giovani, favorendo lo sviluppo economico e sociale del territorio. Un lavoro puntale guidato dal dirigente regionale del settore Alta formazione e dirigente ad interim del settore Istruzione professionale, ITS e ricerca scientifica, Menotti Lucchetta. L’obiettivo è creare un ponte solido tra il mondo della formazione e quello del lavoro, offrendo ai giovani l’opportunità di acquisire competenze specifiche e immediatamente spendibili nel mercato del lavoro”.
“Il bando – prosegue Calabrese – è stato progettato per valorizzare il fabbisogno del sistema produttivo, utilizzando e valorizzando l’indagine Excelsior sui fabbisogni occupazionali delle imprese calabresi. I criteri di valutazione adottati, improntati alla massima oggettività, hanno consentito una rapida conclusione delle fasi valutative. Questo – conclude -permetterà di avviare i percorsi formativi in tempi brevi, garantendo un’immediata ricaduta positiva sul territorio”.
Ulteriori informazioni, inclusi gli elenchi dei progetti ammessi a finanziamento, sono disponibili sul seguente link: https://www.regione.calabria.it/provvedimenti-regionali/d-d-n-14474-del-14-10-2024/
Avviso di preselezione per la presentazione di candidature da parte di soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’art.18 (orfani) della Legge 12 marzo 1999 n°68, per il profilo di OPERAIO COMUNE da avviare presso la società AQUILA FIDELIS SRL
Profilo professionale: OPERAIO COMUNE
Condizioni contrattuali: Tempo Determinato (7 mesi )
Orario di lavoro: Part Time ( 21 ore settimanali)
Sede di lavoro: Marcellinara – Loc. Serramonda n°168/1
Avviso di preselezione per la presentazione di candidature da parte di soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’art.1 (disabili) della Legge 12 marzo 1999 n°68, per il profilo di ADDETTO/A ALLE VENDITE da avviare presso la società IRIS MOBILI SRL
Profilo professionale: ADDETTO/A ALLE VENDITE
Condizioni contrattuali: Tempo Determinato (6 mesi ed 1 giorno)
Orario di lavoro: Part Time (21 ore settimanali con turni dal Lunedì alla Domenica)
Sede di lavoro: V.le Emilia, incrocio S.S.106 c/o Parco Commerciale Le Fontane – 88100 Catanzaro
LA TERMOSUD IMPIANTI TECNOLOGICI SRL
2 IDRAULICI – Installazione e manutenzione degli impianti termoidraulici, idrosanitari, di condizionamento, raffrescamento, climatizzazione, refrigerazione ed altri impianti simili – Lavoro dipendente TD – 18-10-2024