I Centri per l’Impiego offrono i seguenti servizi dedicati alle imprese, secondo le previsioni dei LEP stabiliti dal Decreto Ministeriale n. 4/2018:
Il servizio prevede l’erogazione di servizi di accoglienza, assistenza e gestione di informazioni, al fine di orientare le imprese ed i soggetti abilitati a rappresentarli, all’accesso ai servizi erogati dalla rete territoriale dei servizi per il lavoro e per l’ottenimento di informazioni per regolarizzare la propria posizione in relazione alla disciplina giuslavoristica e ad utilizzare in modo appropriato incentivi, agevolazioni e forma contrattuali specifiche. In particolare:
a) Informazioni in materia di:
– Servizi erogati dalla rete dei servizi per il lavoro territoriali e modalità di accesso;
– Procedure amministrative, (comunicazioni obbligatorie; collocamento mirato);
– Incentivi e agevolazioni in materia di assunzioni;
– misure di politiche attive
– forme contrattuali e di inserimento specifiche (apprendistato, tirocini, ecc.)
– contrattualistica e normativa in materia di lavoro
– opportunità di credito e accesso alle agevolazioni pubbliche nazionali e locali;
b) Trattamento e registrazione dati nel sistema informativo unitario;
c) Promozione dei profili, delle competenze e della professionalità delle persone registrate nelle banche dati.
Il servizio è volto a soddisfare il fabbisogno del personale delle imprese, favorendo l’incontro tra la domanda di lavoro espressa dalle imprese e l’offerta, anche in relazione al lavoro autonomo.
In particolare, i servizi erogati riguardano:
– supporto nell’individuazione dei fabbisogni dell’impresa e individuazione del profilo professionale relativo
– pubblicizzazione delle posizioni vacanti, anche relative al lavoro autonomo
– individuazione di candidature idonee rispondenti ai requisiti di ricerca presenti sui siti dedicati e raccolta delle autocandidature
– gestione dei colloqui di preselezione/selezione; presentazione rosa candidature preselezionate e raccolta feedback dall’impresa
Il servizio è volto a soddisfare la domanda di tirocinio espressa dalle imprese, supportandole nella fase di attivazione e di gestione amministrativa dello strumento.
In particolare:
– scouting dei profili corrispondenti alle opportunità di tirocinio segnalate dalle imprese;
– proposta di una rosa delle candidature preselezionate all’impresa;
– predisposizione della Convenzione, del Progetto Formativo individuale e del Dossier individuale del tirocinante;
– Supporto all’espletamento delle procedure amministrative previste dalla normativa;
– contatti con il tutor individuato dall’impresa all’attivazione del tirocinio, in itinere ed al-la chiusura dello stesso;
– rilascio attestazione attività svolta durante il periodo di tirocinio.
Il servizio è volto a permettere ai datori di lavoro di assolvere agli obblighi di assunzione di disabili e delle altre categorie protette; in particolare:
– informazioni e assistenza specifica;
– computo/determinazione del numero di soggetti da assumere;
– rilascio di certificazione di ottemperanza e autorizzazioni;
– avviamenti numerici e nominativi;
– trattamento e registrazione dati nel sistema informativo unitario.