Transformer Calabria

Descrizione

La Regione Calabria con il presente Avviso intende concedere incentivi economici alle imprese/datori di lavoro per:
– la trasformazione dei contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato;
– le attività di formazione dei lavoratori assunti per trasformazione/stabilizzazione.
L’incentivo erogato per la trasformazione dei contratti di lavoro è subordinato all’attività di formazione che risulta pertanto obbligatoria.
I contratti di assunzione a tempo indeterminato, oggetto di incentivazione, dovranno essere stipulati in coerenza con il CCNL di settore stipulato dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative, al fine di contrastare da un lato il lavoro nero e dall’altro incentivare l’applicazione di remunerazioni adeguate.
L’incentivo una tantum all’occupazione è concesso per:
1. la trasformazione di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato in contratti di lavoro a tempo indeterminato, anche parziale non inferiore al 70% dell’orario di lavoro a tempo pieno;
2. la stabilizzazione di contratti di lavoro precari/flessibili (es. lavoro intermittente, lavoro interinale, lavoro somministrato, lavoro a progetto, collaborazione coordinata e continuativa, contratto di apprendistato, contratto di formazione e lavoro, contratto di inserimento, conforme alla regolamentazione
regionale) in contratti di lavoro a tempo indeterminato, anche parziale non inferiore al 70% dell’orario di lavoro a tempo pieno.
L’incentivo per le attività di formazione dei lavoratori assunti per trasformazione/stabilizzazione prevede che le imprese beneficiarie dell’aiuto forniscano al dipendente una attività di formazione. Tale formazione potrà essere acquistata dall’impresa sul libero mercato secondo le disposizioni previste nell’Avviso.
Gli aiuti sono concessi sotto forma di sovvenzione alla trasformazione/stabilizzazione dei contratti e alla formazione.
Gli aiuti sono concessi, in conformità con le disposizioni in materia di aiuti di stato “de minimis” stabilita dal Reg. (UE) n. 2023/2831 del 13 dicembre 2023. 
I lavoratori/lavoratrici trasformati/e per i quali viene richiesto l’aiuto devono essere impiegati presso sedi/unità operative dell’impresa richiedente il contributo ubicate nel territorio della regione Calabria.
L’importo dell’incentivo è maggiorato, nel caso in cui la trasformazione/stabilizzazione riguardi una delle seguenti categorie di lavoratori:
a) donne lavoratrici con figli minori sino a 5 anni di età;
b) soggetti appartenenti a nuclei familiari monoparentali in cui sia compreso almeno un figlio minore di età o un soggetto con disabilità; lavoratori con disabilità.
L’importo del sostegno è determinato come di seguito:
– nel caso dell’incentivo alla trasformazione, in conformità con una metodologia che stabilisce la quantificazione delle somme forfettarie, ai sensi dell’articolo 53(3)(a) del Regolamento (UE) n. 2021/1060;
– nel caso degli aiuti alla formazione, il sostegno è concesso nella misura del 100% e fino ad un importo massimo per come definito nell’Avviso.
L’intervento mira ad incentivare le imprese nella trasformazione/stabilizzazione dei contratti attivi e nella
formazione/riqualificazione del personale per favorire lo sviluppo del capitale umano.
Inoltre, gli obiettivi di formazione e riqualificazione del personale potranno essere garantiti attraverso la partecipazione delle imprese interessate all’intervento “Formazione Continua”
 

Complementarietà e integrazione

Gli aiuti previsti dal presente Avviso possono essere cumulati in conformità con le disposizioni di cui all’Art. 5 del Reg. 2831/2023.

Risultato atteso

Miglioramento della posizione sul mercato del lavoro. 
Promuovere la creazione di posti di lavoro stabili e di qualità.
Promuovere la formazione/riqualificazione del personale.

Destinatari

Lavoratori/lavoratrici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato o con contratti precari/flessibili, che siano residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria.

Soggetti attuatori

Imprese con sede operativa in Calabria

Fonte di finanziamento

PR FESR FSE+ Calabria 21-27
Priorità: 4OCC. Una Calabria con più opportunità.
Obiettivo specifico: ESO4.4. Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+).
Azione 4.d.1 – Promuovere adattamento al cambiamento e l’invecchiamento attivo.
Settore di intervento 146 Sostegno per l’adattamento al cambiamento da parte di lavoratori, imprese e imprenditori


Modalità di attuazione

Avviso pubblico con procedura a sportello.
La concessione dell’Aiuto sarà effettuata in base all’ordine cronologico di presentazione della domanda fino ad esaurimento fondi.
L’intervento si qualifica come “procedura a titolarità” rientrante nel macro-processo A2 Erogazione di Finanziamenti o Aiuti.

Risorse indicative

30 Milioni di Euro

Avvio

2024: II SEMESTRE

Criteri di ammissibilità e selezione

Le domande presentate saranno esaminate sulla base dei seguenti elementi:
1) Ricevibilità:
• inoltro della domanda nei termini e nelle forme previste dal presente Avviso;
• completezza e regolarità della domanda e degli allegati;
2) Ammissibilità:
• Sussistenza di tutti i requisiti di ammissibilità del beneficiario;
• Sussistenza dei requisiti del destinatario;
• Sussistenza dei requisiti di ammissibilità dell’operazione.
In conformità con i criteri di selezione del Programma Regionale Calabria FESR FSE + 2021/2027, trattandosi di concessioni alle imprese per l’occupazione, gli stessi vengono erogati sulla base di criteri di selezione concernenti:
• le caratteristiche dell’impresa: sedi/unità operative dell’impresa richiedente il contributo ubicate nel territorio della regione Calabria;
• del soggetto destinatario dell’intervento: lavoratori/lavoratrici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato o con contratti precari/flessibili, che siano residenti o domiciliati nel territorio della Regione
Calabria.