Il Centro per l’impiego di Cosenza e le nuove opportunità per il territorio: tirocini di inclusione sociale e transizione scuola – lavoro

Riassunto

Doppia manifestazione informativa e di orientamento del Centro per l'impiego di Cosenza sulle nuove sfide e opportunità per il territorio: dai tirocini di inclusione sociale ai laboratori per la transizione scuola - lavoro.

Il Centro per l’impiego di Cosenza presidio per la comunità fra orientamento, promozione delle politiche attive del lavoro e degli altri strumenti e delle altre opportunità di inclusione sociale, sostegno all’occupabilità e potenziamento della transizione scuola – lavoro. Questi i temi della giornata tenuta lo scorso giovedì 8 febbraio nella Sala degli Specchi della Provincia, organizzata dal Centro per l’impiego di Cosenza, sotto l’egida della Regione Calabria e il supporto di Anpal Servizi, alla presenza delle istituzioni locali, di diversi amministratori del territorio – compresi gli ambiti dei servizi sociali -, e una rappresentativa studentesca di alcuni istituti superiori cittadini.

La rete territoriale e i tirocini di inclusione sociale del programma GOL

Da sx C. Cuomo, R. Cosentino, G. Calabrese, G. Cuconato

La prima parte della manifestazione, introdotta dal responsabile Giovanni Cuconato, è stata dedicata alla presentazione dei Tirocini di Inclusione Sociale, previsti nel Percorso 4 (Lavoro e inclusione) del Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori – GOL e che costituiscono un’opportunità per le aziende del territorio di accogliere per un tirocinio di sei mesi soggetti di età compresa tra i 15 anni compiuti e i 64 anni, presi in carico dai servizi sociali e/o sanitari competenti in risposta a bisogni complessi. Il programma Gol comprende un’offerta di servizi integrati basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati, con percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in collaborazione con gli altri servizi territoriali nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o fragilità. I beneficiari dei tirocini di inclusione sociale, a cui è dedicato l’Avviso 3 di GOL, sono gli utenti con bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa, per cui è prevista l’attivazione della rete dei servizi territoriali. I tirocini prevedono un’indennità mensile erogata dalla Regione Calabria e le spese assicurative a carico delle aziende che si possono già candidare sulla piattaforma apposita raggiungibile al link dipartimentolavoro.aziendacalabrialavoro.com/platform/golavviso3 .

Sonia Brindisi, referente politiche attive Cpi Cosenza

Al tavolo dei relatori, nel corso della prima parte dell’iniziativa, il direttore generale del Dipartimento Lavoro della Regione Calabria Roberto Cosentino che ha plaudito all’iniziativa e all’operatività del Centro per l’Impiego di Cosenza, il dirigente di Settore per le Funzioni territoriali – Centri per l’Impiego Area Nord Calabria Giovanni Pulvirenti – che ha indirizzato il suo messaggio ai giovani – e il dirigente UOA Monitoraggio ed attuazione misure FSE Programmazione 2021-2027, nonchè dei Centri per l’impiego Area Centro, Cosimo Cuomo, il quale ha evidenziato i numeri relativi al programma Gol. Sono intervenuti anche anche Fabiola Via, presidente dell’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Cosenza e, in rappresentanza di Anpal Servizi S.p.A. Michele Raccuglia (responsabile per le politiche attive su Campania – Calabria). A far gli onori di casa Rosaria Succurro, presidente della Provincia di Cosenza. A concludere la prima sessione l’assessore regionale alle politiche del lavoro, Giovanni Calabrese. I Centri per l’impiego – ha dichiarato – sono il fulcro delle politiche del lavoro e questa giornata di approfondimento è la conferma che la sinergia porterà ad una nuova governance per il mondo dell’occupazione. La nostra Regione, grazie all’impegno del presidente Roberto Occhiuto e al lavoro costante del Dipartimento Lavoro, ha appena deliberato il nuovo Piano regionale straordinario di potenziamento dei Centri per l’Impiego e delle Politiche attive del lavoro, finalizzato all’incremento dei Cpi per consentire un’efficace erogazione dei servizi per l’impiego, la formazione e il rafforzamento delle strutture e delle competenze del personale”. Calabrese, alla presenza della stampa, ha poi annunciato che è prossimo l’avvio del cantiere della nuova sede del Centro per l’Impiego – provvisoriamente allocato al Palazzo degli Uffici – in via Giulia, nel centro cittadino: “Inoltre stiamo rivalutando alcune sedi e presto lanceremo il progetto sperimentale dello sportello Cpi virtuale. Si sta andando verso un’era in cui la condivisione è fondamentale.”

“Insieme creiamo il futuro Cosenza”, laboratori e tirocini per gli studenti per la transizione scuola – lavoro 

La sessione successiva della mattinata è stata invece dedicata all’edizione di Cosenza del progetto “Insieme creiamo il futuro”, che ha già fatto tappa in altri capoluoghi di provincia calabresi. Un progetto, realizzato con il supporto di Anpal Servizi, finalizzato alla realizzazione di laboratori teorici e pratici per gli studenti delle quinte classi, volti a facilitare l’orientamento e la transizione scuola – lavoro. A presentare il progetto e le opportunità per gli studenti sono stati Giuseppe Ventagli e Luca De Luca (Anpal Servizi). In tale ottica la rete territoriale coinvolge anche le scuole in virtù della sottoscrizione dell’accordo operativo di partenariato tra il Cpi Cosenza, l’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro, Anpal Servizi e i quattro istituti secondari di secondo grado che hanno aderito all’iniziativa: IIS Mancini – Tommasi, Polo Tecnico – Scientifico Brutium, Liceo Scientifico Fermi e IIS Lucrezia Della Valle. All’evento hanno quindi preso parte le dirigenti delle scuole che hanno aderito all’accordo di rete: Graziella Cammalleri (per l’IIS Mancini – Tommasi), Rosita Paradiso (Polo T.S. Brutium), Rosanna Rizzo (Liceo Scientifico Fermi), insieme a una rappresentanza di studenti e orientatori scolastici.

L’iniziativa non resterà isolata: pianificati per le prossime settimane altri incontri con gli ambiti territoriali e gli amministratori locali per i tirocini di inclusione sociale, per un Centro per l’impiego sempre meno burocratizzato e sempre più vicino e sensibile alla voce del territorio.